Ledarskap
Att få leda, påverka och utveckla anställda är ett privilegium för många chefer och ledare. Men yrket påverkas även i hög grad av utmanande situationer, relationer och vår föränderliga omvärld. I den här sektionen delar vi med oss av aktuella och relevanta insikter om hur du leder och utvecklar ditt ledarskap.
Ledarskap
5 svåra medarbetarsamtal – så handskas du med dem
Att hantera känsliga samtal med medarbetare är en utmaning för många chefer. Det kan handla om allt från uppsägningar och psykisk ohälsa till missbruk och mobbning. Författaren och psykologen Åsa-Mia Fellinger
Ledarskap
Mats Kinnwall, Teknikföretagen om coronakrisen: ”Finns förutsättningar för kraftfull återhämtning”
Coronaepidemin är ett faktum med ett virus som sprider sig världen över. Dessutom slår krisen hårt ekonomiskt. Mats Kinnwall som är chefekonom på Teknikföretagen ger sin syn på hur coronaepidemin påverkar
Ledarskap
Passé vid 43? Så motverkar du ålderism och tar vara på den seniora kompetensen
Äldre döms ut som överkvalificerade och de yngre är på väg att jobba ihjäl sig. En snedvriden syn på ålder i arbetslivet sätter många gånger käppar i hjulen för företag. John Mellkvist, framtidsspanare
Ledarskap
Så tar du kål på de värsta tidstjuvarna
Tänk vad mycket vi skulle få gjort om det inte vore för allt slöseri med tid. Enligt effektivitetsexperten Petra Brask blir vi avbrutna i snitt var tredje minut. Här tipsar hon om hur du gör för att ta
Ledarskap
5 fördomar som får kvinnor att rata industrin
Det finns en hel del fördomar som florerar kring industrin. Dessa gör att många kvinnor väljer andra karriärvägar. Vi frågar Marie Nilsson, ordförande på IF Metall, om hur det faktiskt ser ut och vad som
Ledarskap
Hållbarhetsfrågor ska locka 90-talister till industrin
90-talisterna, eller generation Y, kommer snart att utgöra en stor del av arbetskraften. Vi frågar Fredrik Gunnarsson på Industriarbetsgivarna hur ska man bära sig åt för att locka generation Y till industrin
Ledarskap
Industri 4.0 – 5 konkreta förändringar för svensk industri
Industri 4.0 har varit på allas läppar i flera år, det vill säga den fjärde industriella revolutionen – där data bildar värdeökningen. Men vad innebär det egentligen för svensk industri? Vi frågar Cecilia
Ledarskap
Detta värderas högst hos framtidens ledare
Med globalisering, teknikutveckling och snabba förändringar ställs helt nya krav på ledare. I den bästa av världar vore framtidens ledarskap redan här - men det tar tid att förändra, menar Malin Trossing
Ledarskap
Därför behövs fler kvinnor i industrin
Fler kvinnor söker sig till industrin, men det finns fortfarande en stor underrepresentation. För att ändra på detta krävs bland annat fler kvinnliga förebilder och en medvetenhet om vikten av mångfald
Ledarskap
3 exempel på hur robotar tar över jobben
Industrirobotar har vi länge sett inom till exempel bilindustrin. Men nu kommer allt fler exempel på hur humanoider – människoliknande robotar – används inom olika branscher.
Ledarskap
Visste du att… svenskarna är sämst på relationer?
En undersökning från Expat Insider visar att svenskarna leder världsligan i att inte skaffa kompisar på arbetsplatsen. Anna Bennich, psykolog, förklarar varför det ser ut så här och tipsar om hur man blir
Ledarskap
Maxa starten för nya medarbetare med effektiv introduktion
En introduktion med fokus på att lära känna företagets kultur gör att nya medarbetare snabbare känner sig trygga och kan prestera – vilket i längden ger ett bättre resultat. Lernias HR-expert Anette Wingdahl
Du kanske också är intresserad av
Ledarskap
8 friskfaktorer – vägen till en välmående och effektiv arbetsplats
Vad är det som gör att medarbetare mår bra och att sjukfrånvaron hålls nere? Hur kan vi skapa arbetsplatser där medarbetare är produktiva, känner sig välmående och engagerade?
Arbetsmiljö
Så förebygger ni dålig arbetsmiljö
Att aktivt arbeta för att förebygga dålig arbetsmiljö är a och o för en välmående organisation. Förutom att det skapar nöjdare och mer högpresterande medarbetare, ökar det även vinstmarginalen när medarbetare
Bemanningstips
Onboarding av er nya konsult – 8 sätt att lyckas
En bra, genomtänkt onboarding skapar förutsättningar för ett bättre samarbete, både på kort och lång sikt. Det gäller för anställd personal såväl som för inhyrd. Om ni väljer att hyra in konsulter kan
Vad kostar bemanning?
Är bemanning dyrare än rekrytering? När ska jag välja bemanningspersonal? Använd vårt beräkningsverktyg och få svar.