< Start / Insikter och guider

Lernia delar kunskap

Insikter och guider

Behöver du fortbilda dig inom ledarskap, personalfrågor och kompetensutveckling? Välkommen att ta del av vår samlade kunskap! Här hittar du alla våra samlade artiklar och guider om allt från rekrytering av personal till bemanningstips och framtidsspaningar.

Hitta artiklar inom följande ämnen

Bemanningstips

Rekrytera personal

Arbetsmiljö

Kompetensutveckling

Ledarskap

Hållbarhet och mångfald

Svenskarna och arbetsmarknaden

Bemanningstips

Guide: Så skapar ni en framgångsrik onboardingprocess

En genomtänkt onboarding är avgörande för att välkomna nya medarbetare och skapa en trygg start. Men det handlar om mer än det – forskning visar att företag med effektiv onboarding inte bara stärker trivsel

Rekrytera personal

Guide: Så bygger ni en kraftfull recruitment marketing-strategi

I den här guiden får ni praktiska verktyg och insikter för att utveckla en framgångsrik recruitment marketing-strategi. Lär er hur ni lockar rätt talanger och bygger långsiktiga relationer – allt för att

Ledarskap

Exitsamtalet – insikterna som stärker din organisation 

När en medarbetare väljer att sluta på företaget öppnas en värdefull möjlighet för dig som chef att få insikter och feedback som kan göra din organisation starkare. Genom exitsamtal kan du identifiera

Bemanningstips

Navigera den nya 24-månadersregeln rätt

Upplever du att 24-månadersregeln är svårnavigerad? Oroa dig inte – vi har samlat de viktigaste tipsen för dig som hyr in personal! Med vår hjälp får du full koll på inhyrningstider, anställningserbjudande

Ledarskap

Guide: 10 principer för nya chefer

Är du ny som chef och överväldigad av de nya utmaningarna? Den här guiden erbjuder dig tio tydliga och effektiva råd för att underlätta övergången från medarbetare till ledare. Lär dig att kartlägga din

Här listar vi alla våra artiklar

Ledarskap

Utvecklingssamtal som gör skillnad

Rätt utförda kan utvecklingssamtal skapa en positiv arbetskultur och motiverade team men se upp för hur du utvärderar medarbetarnas prestation. Hur kan du som ledare säkerställa att dessa samtal verkligen

Ledarskap

8 friskfaktorer – vägen till en välmående och effektiv arbetsplats

Vad är det som gör att medarbetare mår bra och att sjukfrånvaron hålls nere? Hur kan vi skapa arbetsplatser där medarbetare är produktiva, känner sig välmående och engagerade?

Rekrytera personal

Ta hjälp av ChatGPT när du rekryterar

Rekrytering med hjälp av AI är ett brett och växande område inom HR. Det har många fördelar och möjligheter, men är också komplext och kan vara utmanande att använda. Ett konkret och smidigt sätt att börja

Ledarskap

Internationell arbetskraft – vad ska du tänka på som arbetsgivare?

Kompetensbrist, pågående teknikskifte, inte tillräckligt med kandidater. Känns det bekant? En del av lösningen på den utmaningen är att fler arbetsgivare får upp ögonen och börjar söka efter sina nya medarbetare

Ledarskap

Transformativt ledarskap – självgående och lojala team

Ledarskap är ett område som närmast svämmar över av olika filosofier, strategier och modeller för hur man uppnår optimalt resultat. Under senare tid har många fått upp ögonen för det transformativa ledarskapet

Rekrytera personal

Därför ska ni utvärdera er rekryteringsprocess

En väl genomtänkt rekryteringsstrategi är avgörande för att locka till sig rätt talanger och stärka ert varumärke som arbetsgivare. Här tar vi upp fördelarna med att regelbundet utvärdera rekryteringsprocessen

Ledarskap

Trendrapport: HR-trender att ha koll på 2024

2024 spås bli ett omvälvande år, särskilt inom HR. Med den snabba tekniska utvecklingen och förändrade arbetsvillkor, kommer det att bli avgörande för arbetsgivare och HR-specialister att hålla sig uppdaterade

Ledarskap

Så jobbar du med målsamtal för att få mer motiverade medarbetare

Målsamtal kan vara den perfekta lösningen på två viktiga jobbutmaningar. Att skapa en struktur där du och medarbetarna genomför regelbundna samtal om organisationens mål, kan leda till att såväl måluppfyllnad

Arbetsmiljö

Så förebygger ni dålig arbetsmiljö

Att aktivt arbeta för att förebygga dålig arbetsmiljö är a och o för en välmående organisation. Förutom att det skapar nöjdare och mer högpresterande medarbetare, ökar det även vinstmarginalen när medarbetare

Föregående sida

Nästa sida

Om Lernia Kontakta oss Press

Ring oss

0771-650 650

Här finns vi

Vi finns över hela Sverige

Vid arbetsplatsolycka Cookiegodkännande Om webbplatsen

Whistleblowing