Stora satsningar på nya jobbtillfällen i norra Sverige – men få norrbottningar är beredda att byta ort för jobb

En färsk nationell undersökning, där över 5000 svenskar i åldrarna 18-65 år har tillfrågats om arbete och arbetsliv, visar att endast tre av tio svenskar är beredda att flytta för nya jobbmöjligheter. Samtidigt har hälften av svenskarna funderat på att byta jobb det senaste året. Det är utbildnings- och bemanningsbolaget Lernia som står bakom undersökningen. 

-     Vi har en speciell situation där arbetslösheten är hög och många vill byta jobb, men få vill flytta. Samtidigt vet vi att det finns massor av spännande jobbmöjligheter ute i landet. Det är därför en nyckelfråga för framtidens kompetensbehov att visa att ett utvecklande jobb och en lovande framtid lika gärna kan finnas i Västernorrland som i Stockholm, säger Christian Hultén, divisionschef för bemanning på Lernia.

Norrbottenborna trivs bra där de är – men många öppna för att byta bana

Den geografiska arbetsrörligheten är trög i Norrbottens län, bara 35 procent kan tänka sig att flytta för ett nytt jobb. De som är mest benägna att flytta i landet är boende i Södermanland, där svarar fyra av tio att man kan tänka sig det. Tittar man på vilka län svenskarna kan tänka sig att flytta till ligger storstadsregionerna i topp, och de norrländska, tillsammans med Blekinge och Kronoberg i botten.

Arbetsförmedlingen har i media berättat om svårigheterna med att hitta kompetent personal och att en av anledningarna kan vara att människor bytt bransch under pandemin. Och undersökningen visar att intresset för att byta bana är stort – 56 procent av norrbottenborna kan tänka sig att byta bransch och 51 procent kan tänka sig att vidareutbilda sig för att kunna få ett jobb i en ny bransch. Det ligger i linje med rikssnittet där sex av tio kan tänka sig att byta bransch och 54 procent är beredda att vidareutbilda sig. Frågar man norrbottenborna vad som är viktigast på sin arbetsplats toppas listan av att jobbet känns utvecklande, följt av bra lön och bra kollegor.

-       En större rörlighet på arbetsmarknaden, både geografiskt och över branscher kommer behövas i framtiden. Yrkeshögskola och andra vuxenutbildningar kan göra steget till ett nytt jobb kort och regeringen har med sin satsning på att vuxna i arbetslivet ska kunna vidareutbilda sig också visat att frågan är prioriterad, säger Anders Hvarfner, divisionschef för utbildning på Lernia.

Branscherna norrbottenborna kan tänka sig att jobba inom

1. Kultur/nöje/fritid, 28%
2. Marknadsföring/kommunikation/information, 26%
3. Miljö/djurvård, 22%
4. Data/IT, Energi/vatten/värme, 21%
5. Juridik, 20%
6. Bank/finans/försäkring, Media, Utbildning, 19%
7. Jordbruk/skogsbruk/fiske, 18%

Vad norrbottenborna tycker är viktigast med sitt jobb

1. Att jag känner att jobbet är utvecklande, 33%
2. En bra lön, 27%
3. Kollegor jag trivs med, 20%
4. Att jag jobbar med något som är bra för samhället, 7%

Länen där man är mest och minst intresserad av att flytta för jobb

Mest intresserade:

• Södermanlands län, 40%
• Uppsala län, 39%
• Norrbottens län, 35%
• Västerbottens län, 34%
• Västmanlands län, 33%
• Kronobergs län, 33%

Minst intresserade:

• Västernorrlands län, 28%
• Kalmar län, 26%
• Värmlands län, 26%
• Östergötlands län, 26%
• Blekinge län, 23%
• Hallands län, 19%

Länen svenskar helst vill flytta till

Länen i topp:

• Stockholms län, 54%
• Västra Götalands län, 50%
• Skåne län, 47%
• Uppsala län, 46%
• Södermanlands län, 36%
• Hallands län, 36%

Länen i botten:

• Västerbottens län, 29%
• Norrbottens län, 28%
• Gävleborgs län, 27%
• Jämtlands län, 27%
• Västernorrlands län, 26%
• Blekinge län, 26%
• Kronobergs län, 25%

Om undersökningen

Undersökningen är genomförd av undersökningsbolaget Demoskop på uppdrag av Lernia. 5072 webbintervjuer genomfördes under fältperioden 9 september – 23 september 2021. Målgruppen för undersökningen är 18-65-åringar som ej gått i pension. Resultatet är vägt med avseende på kön, ålder och region. I Norrbottens län har 117 personer svarat på undersökningen.