Vår historia
En gång i tiden var vi ett renodlat utbildningsbolag. I dag är Lernia en ledande aktör för att möta arbetsmarknadens kompetensbehov med en bredd av olika tjänster.
Lernia idag och i framtiden
Grunden till Lernias utbildningsverksamhet lades redan 1918 då de första kurserna i statlig regi för arbetslösa startade. Redan då var målsättningen att människor som stod utanför arbetsmarknaden skulle ges möjlighet att utveckla sina kompetenser och öka chansen att komma in på arbetsmarknaden och få jobb.
Fröet till vad som skulle bli Lernia
såddes redan 1918.
Lernias tjänsteutbud ökas och förändras
I takt med att företagens kompetensbehov förändrats har även Lernias tjänsteutbud ökat. Olika typer av industrier och yrken har vuxit fram och försvunnit. Det som är bestående är utmaningen att ständigt förbättra matchningen mellan människors kompetens och företagens behov. År 2000 bytte vi namn från AmuGruppen till Lernia och bolaget har expanderat i både storlek och utbud. Idag är vi ledande inom vårt fält och fortsätter arbetet med att förändra arbetsmarknaden och skapa en hållbar framtid.
Viktiga händelser i vår historia
1918
Statlig arbetsmarknadsutbildning inleds. De första kurserna startades under vintern 1918 och riktades till arbetslösa kvinnor och ungdomar inom textilindustrin som under första världskrigets senare del hade drabbats av omfattande arbetslöshet.
1920-tal
Omskolningskurser för arbetslösa.
1940-tal
Arbetsmarknadsverket, AMS, får ansvaret för arbetsmarknadsutbildningen, och staten tar över arbetsförmedlingarna.
1960-tal
Den aktiva arbetsmarknadspolitiken intensifieras. Arbetsmarknadsutbildningen ökar kraftigt och bara under 1964 utbildas 30 000 personer.
1980-tal
1986 ombildas AMU till AMU-gruppen, som ska sälja och producera utbildning.
1994
Malmö kommun upphandlar Sfi-utbildning, svenska för invandrare, för första gången.
1998
Bemanningsverksamheten startar. Lernia blir kvalitetscertifierat enligt ISO 9001.
2000
AmuGruppen AB byter namn till Lernia AB. Flera kreativa förslag togs fram innan namnbytet, och Lernia var ett av dem. Tänkt association är mot lärande och utbildning, närmast engelska learn eller tyska lernen. Uttalas ['LÆ:RNIA], R:et hörs knappt.
2005
Lernia Bemanning toppar för andra året i rad Svenska Dagbladets och Ahrens tillväxtlista. Lernia startar ett pedagogiskt råd tillsammans med forskare och professorer med fokus på vuxenpedagogik.
2009
Lernia väljs till ett av Sveriges mest jämställda bolag.
2013
Ett starkt år för Lernia med ökad omsättning och det bästa finansiella resultatet sedan starten. Lernia utsågs till "Karriärföretag 2013" av Dagens Industri och "Årets nykomling" av talangföretaget Universum.
2015
Lernia utbildar under året drygt 43 000 personer, samarbetar med 1 700 kunder och hyr ut över 9000 bemanningskonsulter, varav fler än 6 000 är nyanställda.
2016
Lernia vinner SM i telefoni i februari, och har därmed Sveriges bästa kundtjänst. Vi utses till Karriärföretag 2016 och banar väg för företags arbete med mångfald genom rekryteringsmodellen JOIN.
2017
Över 130 genomförda rekryteringsutbildningar där merparten av deltagarna snabbare kommit i arbete.
2018
Lernias bemanningsverksamhet firar 20 år och Arbetsmarknadsutbildningar firar 100 år. Anders Uddfors tillträder som ny vd i maj.
2020
Digitaliseringsarbetet snabbar upp och ökar i rask takt i samband med pandemin. Lernia ställer om alla fysiska utbildningar - från klassrum till digitala lösningar på distans.
2021
Lernia matchning gör en storsatsning och etablerar sig på många fler orter runt om i landet. Vi ökar även fokus på vårt hållbarhetsarbete. Under våren sätts ett mål att hjälpa 10.000 personer ut på arbetsmarknaden varje år. Målet nås redan i september. Lernia ökar målet till att hjälpa 15.000 personer att få jobb. Mot årets slut landar vi på 14.428.
2022
Veronica Rörsgård tillträder som ny vd i oktober.
2025
Svenska staten säljer Lernia AB inklusive dotterbolag till den globala investeraren Aurelius (AURELIUS Investment Lux Fourteen SARL).