Ledarskap och självledarskap
Vi på Lernia tror på allas förmåga att utveckla och utvecklas tillsammans med organisationen. Det är ganska enkelt – när du växer, växer Lernia. För att stödja våra värderingar och driva mot strategin på ett kraftfullt sätt har vi på Lernia ledstjärnor som vägleder oss i vårt arbete.
En plats där alla leder och kan växa
I en alltmer komplex värld ställs högre krav på ledarskap i stort – och att var och en av oss utvecklar vårt självledarskap. Utgångspunkten är att alla som jobbar på Lernia är ledare, oavsett om du har ett formellt chefsansvar eller är medarbetare i ett team. På så sätt tar vi tillvara på kraften hos alla medarbetare för att leda Lernia framåt.
I begreppet självledarskap lägger vi förmågan och ansvaret för att leda sig själv, att jobba bra tillsammans med andra och bidra till att nå de gemensamma målen. Vi strävar efter att göra det som är bäst för kunden och affären och därmed bäst för Lernia. Vi ser att en av nycklarna till ett självledarskap är att utveckla sin självkännedom och självinsikt, som i sin tur ökar förmågan att förstå och interagera med andra. Det handlar helt enkelt om att ha förmågan att utnyttja sin egen potential fullt ut.
Ledstjärnorna – våra framgångsfaktorer
Vi är stolta över våra ledstjärnor och den kultur vi tillsammans skapar på Lernia. Vi tror att det är en av våra viktigaste framgångsfaktorer och vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team!
Vill du bli en del av en gemenskap där vi alla leder och alla kan växa?
Våra ledstjärnor
Fokusera på kund och resultat.
Jobba tillsammans.
Utmana och utveckla.
Omfamna förändring.