Jämställdhet, mångfald och inkludering
På Lernia har vi tagit ställning. Vi vet att olikheter är en styrka och vi strävar efter att skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna, respekterade och har lika möjligheter och förutsättningar att utvecklas, oavsett bakgrund. Vi ser en enorm potential i olika perspektiv, erfarenheter och kompetenser. Vi tror att det är genom att inkludera alla som vi kan skapa en mer kreativ, innovativ och framgångsrik organisation.
På Lernia
Värdesätter vi olikheter: Vi ser olikheter som en resurs och en möjlighet att lära av varandra.
Skapar vi en inkluderande arbetsmiljö: Vi vill att alla ska känna sig delaktiga, välkomna och respekterade.
Stöder vi alla i sin karriärutveckling: Vi tror på att alla har potential att växa och utvecklas oavsett yttre faktorer som kön eller bakgrund.
Tar vi aktivt ställning mot diskriminering och trakasserier: Vi har nolltolerans mot mobbning och diskriminering och ser till att alla har lika rättigheter och skyldigheter.
Mångfald + inkludering = framgång
Mångfald och inkludering är inte bara en fråga om rättvisa, det är framför allt en fråga om framgång. Genom att skapa en arbetsplats där alla kan växa och utvecklas når vi vår fulla potential och blir en mer attraktiv arbetsgivare för de bästa talangerna.
Vill du bli en del av en gemenskap där olikheter värdesätts och alla har möjlighet att växa?
Så jobbar Lernia med social hållbarhet
Vårt mål är att hjälpa 10 000 arbetssökande att få jobb varje år. Under 2023 utbildade och coachade vi 18400 personer i våra utbildningar eller verksamheter.
Vi strävar efter inkludering och mångfald, och arbetar för att nå en bred publik med olika bakgrund. Med närvaro över hela landet identifierar vi lokala, regionala och nationella behov. Vi prioriterar även social hållbarhet och arbetar i linje med globala utvecklingsmål, som Agenda 2030, där Sverige har en viktig roll att spela.
