Spontanansökan
Ibland hittar man ett intressant företag som inte har några passande tjänster utannonserade. Då kan det vara lämpligt att skicka in en spontanansökan. Här går vi igenom vad du behöver tänka på för att göra en så bra spontananmälan som möjligt.
Vad är en spontanansökan?
En spontanansökan är en ansökan som inte är kopplad till en utannonserad tjänst. Det kan också kallas för intresseanmälan. Du meddelar helt enkelt ditt intresse för ett framtida jobb hos företaget. I en spontanansökan bifogar du ditt cv och personliga brev som vanligt. Den stora skillnanden är att du inte söker en utannonserad tjänst.
På vissa företag samlas spontanansökningar i en databas. Där kan rekryterare gå in för att leta efter lämpliga kandidater. Därför kan det vara extra användbart att lyfta dina färdigheter och kompetenser som nyckelord. Det ökar chanserna att bli hittad i databasen om rekryteraren letar efter ett specifikt nyckelord.
Tre tips när du gör en spontanansökan
1. Läs på om företaget
2. Lägg krut på det personliga brevet
3. Fokusera på dina färdigheter
Vad är bra med en spontanansökan?
Fördelar med en spontanansökan
En fördel med spontanansökan är att du verkligen visar intresse för det specifika företaget. Du framstår som driven eftersom du söker jobb trots att de inte har annonserat något. Finns det lediga jobb kommer kanske företaget att fokusera på just dessa ansökningar. En spontanansökan är därför mest effektiv när företaget inte erbjuder några lediga jobb. Då är även konkurrensen förmodligen lägre. Hos vissa arbetsgivare finns det även lediga tjänster som aldrig annonseras ut. Då kan en spontanansökan vara vägen in.
Vad är mindre bra med en spontanansökan?
Nackdelar med en spontanansökan
En nackdel är att det kan dröja innan man får något svar. Då du faktiskt inte söker en utannonserad tjänst kan din spontanansökan ligga i databasen en längre tid. Inte alla företag har heller möjligheten att ta emot eller gå igenom spontanansökningar. Chansen att få in en fot hos ett specifikt företag är då större om du väntar tills det dyker upp en passande tjänst.
Tar Lernia emot spontanansökan?
Spontanansökan till Lernia
Vi har hundratals lediga jobb hos oss på Lernia. Vårt tips är att du först tar en titt bland dessa. Vi prioriterar att gå igenom de ansökningar som kommer in via våra utannonserade tjänster. Du har därför större chans att gå vidare i en rekryteringsprocess om du skickar en ansökan denna väg. Hittar du inte en passande tjänst kan du skicka in en spontanansökan till oss. Vi tar emot alla spontanansökningar men har inte möjlighet att ge individuell feedback. Om vi hittar en tjänst som passar just dig så hör vi av oss.
Få jobbtips direkt till din mejl – varje månad!
Nu har vi tagit fram ett nyhetsbrev för alla er som söker de bästa tipsen kring jobbsökande. Prenumerera på vårt nyhetsbrev och ta del av allt från CV-skapandets olika delar till hur du tacklar jobbintervjuer och kommer lite närmare ditt drömjobb.
