Konsultporträtt: Så är det att jobba som konsult på Lernia
Att arbeta som konsult är något som lockar många. Här berättar en av våra konsulter om sina erfarenheter, samarbetet med konsultchefen – och ger sin bästa rekommendation till dig som är sugen på att prova.
Reino Nellerup är 60 år, bosatt i Skåne och jobbar sedan 10 år tillbaka som uthyrd konsult på Lernia. Nu har han tackat ja till ett erbjudande om en fast anställning på Honda där han har jobbat som konsult de senaste åren. Vi har träffat Reino för att ta reda på vilka erfarenheter han tar med sig från åren som konsult.
För runt 10 år sedan började Reino arbeta som bemanningskonsult, vilket får anses vara en relativt lång tidsperiod inom konsultvärlden. Han är i grunden utbildad CNC-operatör men har även utbildat sig som verktygsmakare och tidigare arbetat som just detta.
Hans första konsultroll var som produktionstekniker på Sandvik i Svedala, med arbetsuppgifter som programmering och produktionsplanering. Han fick en provanställning som produktionstekniker på företaget via Lernia. Provanställningen övergick till en konsultanställning efter att företaget i Svedala inlett en omorganisering.
”Kontakten med Lernia har varit ovärderlig”
– 10 år som konsult anses nog som en lång tid. För min del är det först nu jag har haft anledning att gå vidare till en fast anställningsform. Mycket på grund av att jag har trivts så bra, både där jag arbetat och med Lernia som arbetsgivare. Jag tyckte att rollen som bemanningskonsult passade mig redan från början och jag upplevde en större frihet jämfört med att vara en del av befintlig personal.
Som konsult har du alltid kontakt med din konsultchef. Konsultchefen ansvarar för att samarbetet mellan arbetsledare och konsult fungerar friktionsfritt, och att konsulten får det stöd denne behöver. Enligt Reino är det just kontakten med konsultchefen som varit avgörande för hans trivsel, och en stor anledning till varför han fortsatt att arbeta som konsult.
– Att ha en bra konsultchef är en förutsättning för att trivas. Kontakten med Lernia har varit ovärderligt, berättar Reino. Även om jag och min konsultchef inte har hörts dagligen har jag alltid känt att jag fått det stöd jag behöver, vilket gjort mig trygg och säker i min roll.
"Jag tyckte att rollen som bemanningskonsult passade mig redan från början och jag upplevde en större frihet jämfört med att vara en del av befintlig personal."
Rollen som konsult sammanfattar Reino som rolig och utvecklande. Du har dina arbetsuppgifter, dina kollegor och en arbetsledare eller chef på arbetsplatsen på samma sätt som om du vore fast anställd på företaget. Utöver det har du också kontakt med din konsultchef med jämna mellanrum. Som på alla arbetsplatser kan det såklart uppstå mindre roliga situationer och då är det viktigt att du pratar med din konsultchef om detta så att ni tillsammans med kundföretaget kan lösa problemet.
En naturlig övergång från konsult till anställd
Idag är Reino servicespecialist, en tjänst han nu fått erbjudande om att fortsätta i som fast anställd på samma arbetsplats. Att kunna gå över till att bli fast anställd, om båda parter trivs med varandra, är något som enligt Reino är en stor fördel.
– Min fastanställning i rollen som servicespecialist fick jag mycket tack vare att jag och arbetsgivaren redan kände varandra, berättar Reino. Hade vi inte haft möjlighet att prova vårt samarbete först hade det nog inte gått så snabbt och smidigt. Jag känner dem och de känner mig, därför blev det en väldigt naturlig och sömlös övergång att gå från konsult till anställd.
”Konsultåren har hjälp mig att utveckla mina sociala förmågor”
Som konsult får du testa på olika arbetsplatser och arbetsbeskrivningar. Enligt Reino har det hjälpt honom att bredda sin erfarenhet och inte minst öva på sina sociala förmågor.
– Konsultåren har hjälpt mig att utveckla mina sociala förmågor och hantera olika typer av människor. Jag har fått erfarenhet av kontakter med kunder och att möta nya människor. Dessa erfarenheter har jag stor nytta av i min nuvarande roll, och såklart även framåt.
Därför kan konsultrollen passa just dig
Reino har som konsult hos Lernia fått möjlighet att stanna längre perioder i ett mindre antal roller. Beroende på hur man är som person, och vart man vill i sitt arbetsliv kan rollen som konsult föra med sig olika fördelar.
– Konsultrollen passar dig som tycker om omväxling och variation då du kan testa på olika arbetsplatser och roller. Det är även en anställningsform som passar dig som gärna stannar, och utvecklas, i en och samma roll under en längre tid. Oavsett kommer du få möjlighet att bredda ditt kontaktnätverk, vilket öppnar upp nya dörrar framåt.
Reinos rekommendation till dig som vill testa konsultrollen
Funderar du på att testa på konsultlivet är Reinos bästa tips att våga prova.
– Var inte orolig, våga testa – det går alltid att ändra sig, säger Reino. Känner du att konsultyrket inte är något för dig, kan du enkelt byta. Konsultlivet ger många möjligheter även för dig som har mål att få en fast anställning på ett specifikt företag. Det kan vara ett lärorikt steg på vägen som ger nya möjligheter när du vill prova på en ny arbetsgivare. Då kan övergången till att bli anställd gå smidigare än om du själv hade sökt en ny arbetsplats.
Efter tio år som konsult hos Lernia ser Reino tillbaka på tiden som konsult som mycket lyckad.
– Är du intresserad av rollen som konsult kan jag varmt rekommendera Lernia. Det är tryggt med en stabil arbetsgivare som har funnits länge och därför har lång erfarenhet. Oavsett vilken situation som uppstår kommer du få hjälp och vägledning.
Efter ett långt samarbete vill vi på Lernia önska Reino stort lycka till när han nu fortsätter som fast anställd hos en av våra kunder! Är du nyfiken på konsultlivet? Bland våra lediga jobb kan du söka och hitta jobbet som passar dig.