Från konsult till fast anställning på Volvo Cars
Konsultrollen kan vara ett startskott på karriären. Eller en ny utmaning för dig med tidigare arbetslivserfarenhet som är sugen på att bredda din kompetens. Oavsett var i yrkeslivet du befinner dig är Volvo Cars en arbetsplats som erbjuder utveckling, nya kunskaper och inte minst: möjlighet att växa som yrkesperson.
Det menar Kenny Trinh, idag supersvisor, tidigare Lernia-konsult. Vi har träffat Kenny för att ta reda på hur hans karriärresa har sett ut. Här delar han även med sig av sina bästa tips för den som vill prova på en liknande resa.
Så blev konsultrollen en naturlig ingång
Kenny Trinh jobbar sedan sex år tillbaka på Volvo Cars i Göteborg. Idag är han supervisor (arbetsledare) och ansvarar för ca 30 personer. Hans uppdrag är att leda, förbättra och utveckla verksamhet och personal. Det var i samband med en flytt från Stockholm som han upptäckte att Lernia letade konsulter till ett uppdrag åt Volvo.
- Jag var anställd som montör i Stockholm via Lernia en period. När jag såg att Lernia i Göteborg sökte konsulter fick jag hjälp av min tidigare konsultchef som såg till att jag kom med i processen.
Med lång bakgrund inom industrin, men även inom försvaret, var det till en början inte självklart att det skulle bli just en konsultroll för Kenny. Tack vare en god relation till Lernia, och inte minst hans dåvarande konsultchef, hade han en bra bild av konsultyrket och Lernia som arbetsgivare. Hans bild av Volvo som arbetsplats var att det skulle innebära ett högt tempo och att man ”är på tårna”.
- Jag kände att jag skulle lyckas prestera bra, och trivas på Volvo Cars. Jag har i tidigare yrkesroller varit både gruppchef och teamleader och jag tycker om arbetsplatser som kräver att man är alert och där man får ta sig an nya utmaningar.
Inom Volvo finns tydliga steg för utveckling
Redan tidigt hade Kenny tydliga mål för sig själv och sin utveckling. Han såg konsultrollen som en smidig ingång, för att sen kunna arbeta sig framåt och successivt få mer ansvar och prova på nya uppgifter.
Volvo idag är så mycket mer än att bara bygga bilar. Här har din personliga utveckling inga gränser. Dörrarna finns, och det finns stöd och hjälp för att öppna dem. Alla, oavsett om du är konsult eller inte, får en handledare.
- I regel är du anställd som konsult via Lernia i ca 6 månader, sen kan du bli erbjuden en fast anställning. För mig gick det något snabbare. Det beror både på hur situationen ser ut men även på hur tydlig du är själv med vart du vill och vad du har för ambitioner. Sen finns det tusen olika vägar att gå som konsult och du behöver inte röra dig mot ledarroller, berättar Kenny. Det är upp till en själv och vad man är intresserad av.
Att våga visa framfötterna och inte vara rädd för att berätta om dina mål är enligt Kenny ett bra sätt snabba på processen framåt. Även du som inte har en tydlig plan framåt, eller vet vad ditt nästa steg kan vara, har goda möjligheter inom Volvo att utvecklas och lära sig nya kunskaper.
- Volvo idag är så mycket mer än att bara bygga bilar. Här har din personliga utveckling inga gränser. Dörrarna finns, och det finns stöd och hjälp för att öppna dem. Alla, oavsett om du är konsult eller inte, får en handledare. Träning och coachning erbjuds för att fylla kunskapsluckor och man får även möjlighet att prova på flera olika områden.
”Lernia var för mig starten på min karriär”
Fördelarna med konsultyrket är många menar Kenny, oavsett om du har varit verksam i arbetslivet länge eller är precis i startgroparna. Framförallt är det mångsidigheten och möjligheten att snabbt införskaffa dig kompetens inom olika områden som är fördelaktigt. Dessutom underlättar det ansökningsprocessen att ta hjälp av ett bemanningsföretag.
- Jag upplevde att min rekryteringsprocess gick mycket snabbare och smidigare än vad den annars kan göra. Tack vare Lernia fick jag enklare en fot in på Volvo och Lernia var för mig starten på min karriär. Jag började på golvet som konsult och har med små steg successivt tagit mig framåt. Det har varit en fantastisk resa.
Den vägledningen du får från Volvo, i kombination med stöd och hjälp från din konsultchef, gör att du känner dig både trygg och sedd, menar Kenny. Du kan själv styra hur mycket support och tillgänglighet du behöver från din konsultchef, beroende på ditt behov.
- Här på Volvo är vi många som börjat som konsulter via Lernia. Några har säkert behövt mer stöd än andra men stödet har alltid funnits där.
Tack vare Lernia fick jag enklare en fot in på Volvo och Lernia var för mig starten på min karriär. Jag började på golvet som konsult och har med små steg successivt tagit mig framåt. Det har varit en fantastisk resa.
”Om tre år ska jag vara driftledare.”
Det initiala målet, att bli arbetsledare, har han redan uppnått. Nu är siktet inställt på nya utmaningar. Om tre år ser han sig själv som driftledare. Samtidigt betonar Kenny att det inte finns något krav att gå samma väg som han själv. För den som inte är intresserad av ledarpositioner finns det mängder av andra områden att utvecklas inom. Som konsult får du möjlighet att testa på flera olika avdelningar och arbetsuppgifter och kan på så sätt samla på dig erfarenhet som gör det lättare att välja rätt väg för dig.
3 snabba tips till dig som är nyfiken på konsultrollen
För dig som är intresserad av rollen som konsult kan Kennys erfarenheter inspirera, och öka motivationen till att ta steget. Som konsult på Volvo Cars är möjligheterna oändliga, enligt Kenny.
- Öppna upp för din konsultchef vart du vill och vilka kunskaper du vill fördjupa dig inom. Det spelar ingen roll om du har tidigare erfarenheter eller inte. Arbetssätten är så tydliga att även du som helt ny snabbt kan lära dig.
Förutom att vara öppen med din konsultchef och din arbetsledare vart du vill och vad du vill göra delar Kenny tre snabba tips som han själv har lärt sig under sin tid som konsult:
- Var lyhörd
- Våga utmana gamla sanningar
- Var inte rädd att göra fel
Är du intresserad av möjligheten att göra en liknande resa som Kennys? Hitta jobbet som passar just dig bland våra lediga jobb hos Volvo Cars här!