Insikter och guider

Behöver du fortbilda dig inom ledarskap, personalfrågor och kompetensutveckling? Välkommen att ta del av vår samlade kunskap! Här hittar du alla våra samlade artiklar och guider om allt från rekrytering av personal till bemanningstips och framtidsspaningar.

Hitta artiklar inom följande ämnen

Bemanningstips

Rekrytera personal

Arbetsmiljö

Kompetensutveckling

Ledarskap

Hållbarhet och mångfald

Svenskarna och arbetsmarknaden

Bemanningstips

Navigera den nya 24-månadersregeln rätt

Upplever du att 24-månadersregeln är svårnavigerad? Oroa dig inte – vi har samlat de viktigaste tipsen för dig som hyr in personal! Med vår hjälp får du full koll på inhyrningstider, anställningserbjudande

Ledarskap

Guide: 10 principer för nya chefer

Är du ny som chef och överväldigad av de nya utmaningarna? Den här guiden erbjuder dig tio tydliga och effektiva råd för att underlätta övergången från medarbetare till ledare. Lär dig att kartlägga din

Ledarskap

”Mitt positiva mindset är min superkraft!”

Frida Pålsson är vinnare av årets konsultchef 2024, den årliga utmärkelsen som ges ut av Kompetensföretagen. Frida nominerades av kollegor för sitt driv, färgstarka personlighet och förmåga att alltid

Kompetensutveckling

Kompetensinventering – så minskar du risken för kompetensbrist

Kompetensinventering har blivit ett allt viktigare verktyg för att motverka kompetensbrist på arbetsplatsen. Arbetsmarknaden är i förändring. Med både digitalisering och globalisering som driver på innovation

Ledarskap

Effektiv onboarding skapar värde för hela ditt team

Onboarding är processen från det att en person skriver under sitt anställningsavtal, till att personen är en del av teamet fullt ut, och känner sig hemma i både arbetsuppgifter och företagskulturen. Med

Här listar vi alla våra artiklar

Bemanningstips

Malin Håkansson, Varberg: ”Att lära känna organisationen är superviktigt!”

När en av Malin Håkanssons kunder var tvungna att dra ner på antal medarbetare som en följd av pandemin var hon redan väl förberedd. Något som inte hade varit möjligt om hon inte aktivt sett till att lära

Ledarskap

Arbetsgivare kan slippa betala lön under tvist

Arbetet med nya LAS har tagit många turer. När ny lagstiftning träder i kraft, vilket planeras infalla nästa år, kan både små och stora företag påverkas. Till exempel kan arbetsgivare slippa betala lön

Ledarskap

5 saker som får oss att älska jobbet

Vad är det som krävs för att vi ska stormtrivas på jobbet och göra det där lilla extra för företaget? Det handlar primärt om några få grundläggande saker, menar arbetslivsforskaren Cathrine Reineholm.

Ledarskap

7 smarta jobbpoddar du inte får missa

Har du fått nog av Rättegångspodden, P3 dokumentär och andra mordstinna poddar? Söker du i själva verket lite substans kring jobbet, ledarskapet och karriären? Bra, då har vi sju tips för dig som gillar

Ledarskap

Experten om industrins utmaningar: Snabbare omställning och underleverantörer närmare kroppen

Från totalstopp i Kina i februari och haltande produktion under våren till en någorlunda återhämtad svensk industri. Så tror Mats Kinnwall på Teknikföretagen att framtiden ser ut.

Arbetsmiljö

Missbruk – så upptäcker du om medarbetare ligger i riskzonen

Att upptäcka om en person är på väg att hamna i ett skadligt bruk av till exempel droger, alkohol eller spel är inte det lättaste. Men det finns signaler som kan peka på att något är fel – och du som chef

Bemanningstips

Hyra in vs anställa: Hur många konsulter blir bäst för mitt företag?

Hur många anställda respektive konsulter ska jag ha i mitt bolag? Jag driver ett företag med drygt 100 anställda. Ibland tar jag in konsulter. Nu funderar jag på vad som är mest lönsamt. Hur många anställda

Bemanningstips

Thobias Josefsson, Vetlanda: ”Som lagspelare inom idrotten vet jag hur mycket en bra teamkänsla betyder för resultatet”

Att snabbt hitta lösningar och nya kandidater är några av en konsultchefs främsta uppgifter. Men för Thobias Josefsson är det minst lika viktigt att jobba för att stämningen i personalgruppen är bra.

Ledarskap

Unga, oerfarna och nya på arbetsmarknaden – men vad kan de som inte du kan?

Unga födda mellan 1995 och 2005 är arbetskraften som står och knackar på dörren. De är digitala från födseln, snabba och trygghetstörstande. Och det finns ett och annat du kan ha nytta av när du rekryterar

Föregående sida

Nästa sida

Om Lernia Kontakta oss Press