Ledarskap
Webbinar: Psykologisk trygghet
Psykologisk trygghet har gått från mjukt HR-värde till affärskritiskt verktyg. Under det här webbinaret pratar vi om psykologisk trygghet och vikten av att jobba med det som ett nyckeltal för produktivitet och lönsamhet. Vi delar färsk data från en undersökning vi gjort tillsammans med Novus och inspirerande exempel från vardagen. Möt Liise Dahlqvist områdeschef på Lernia med lång erfarenhet inom HR och ledarskapsutveckling samt Petra Henriksson platschef på Lernia Bemanning & Rekrytering.
Webbinar tisdagen den 15 april
Innehåll
- Kännetecken på psykologisk trygghet i ett team
Hur skapar man det? Och hur påverkas prestation och trivsel i ett team som känner otrygghet? - Psykologisk trygghet som katalysator för produktivitet hos unga arbetstagare
Hur kan företag skapa en arbetsmiljö där unga känner sig trygga att uttrycka sig, ta initiativ och lära sig av misstag? - Ledarskapets roll i att skapa trygghet och effektivitet
Hur kan chefer och HR stötta unga medarbetare genom öppen kommunikation, tydliga förväntningar och regelbunden feedback? - Från osäkerhet till prestation – unga medarbetares behov av tydliga roller och mål
Hur kan HR och arbetsgivare skapa strukturer som ger unga arbetstagare rätt förutsättningar att känna sig trygga och därmed mer produktiva?
Till vem vänder sig webbinaret?
Webbinaret vänder sig till dig som har personalansvar, en ledarroll eller jobbar inom HR – oavsett bransch. Det passar också dig som på andra sätt är intresserad av hur psykologisk trygghet påverkar prestation, kultur och resultat i organisationer.
Anmälan till webbinaret om psykologisk trygghet
Säkra din plats till webbinaret - Psykologisk trygghet - den osynliga KPI:n som driver lönsamma resultat, den 15 april kl 08.15-09.00
Säkra din plats till webbinaret
När, var och hur?
⏰ 08.15 - 09.00
Mer inom Ledarskap
Ledarskap
Otrygghet bland unga anställda – vad du som chef kan göra
Psykologisk trygghet på arbetet har blivit ett allt viktigare begrepp i jobbvärlden. Den starka kopplingen mellan effektiva arbetsplatser och trygga medarbetare har gjort att många företag satsar på, och investerar i, den sociala arbetsmiljön.
Ledarskap
Feedback för chefer: Även du som ledare behöver återkoppling
Alla behöver återkoppling för att utvecklas. Även chefen mår bra av feedback från de anställda. Det tycker ledarskapsexperten Malin Trossing, som delar med sig av tips om hur man bjuder in till konstruktiv dialog.
Ledarskap
HR-trender att ha koll på 2025
2025 ser ut att bli ett år av fortsatt förändring, även inom HR. Med teknologiska framsteg, arbetsmarknadens utveckling och nya förväntningar från medarbetare är det avgörande för arbetsgivare och HR-specialister att hålla sig uppdaterade. I den här artikeln pratar vi bland annat om AI och automation, upskilling- och reskilling och det senaste inom ledarskap. Vi delar med oss av insikter från ledande källor och utforskar de HR-trender som spås forma 2025.
Du kanske också är intresserad av
Hållbarhet och mångfald
Så lockar du fler kvinnliga kandidater till yrkesroller inom industrin
Inom industrin råder det ofta ojämn könsfördelning på arbetsplatserna. Genom rätt satsningar vid rekrytering kan ni som företag öka chanserna att locka fler kvinnor till arbetsplatserna.
Bemanningstips
Webbinar: Bemanningens ABC
Många företag använder sig av bemanning som en flexibel lösning för sina kompetensbehov. Lernia är den största uthyraren av arbetare i Sverige och vi får ofta agera bollplank till företag kring frågor som rör inhyrning. Vi vet att det är mycket man ska ha koll på. Utifrån våra erfarenheter och kunskaper har vi tagit fram ett matnyttigt webbinar där vi går igenom det du behöver kunna kring inhyrning.
Rekrytera personal
Guide: Så bygger ni en kraftfull recruitment marketing-strategi
I den här guiden får ni praktiska verktyg och insikter för att utveckla en framgångsrik recruitment marketing-strategi. Lär er hur ni lockar rätt talanger och bygger långsiktiga relationer – allt för att stärka er konkurrenskraft.