Så vill vi ha framtidens arbetsplats 2024

Vårt arbetssätt har förändrats

Det nya normala innebär nya sätt att arbeta. Pandemin banade väg för en ökad digitalisering, och hybridmöten har blivit en naturlig del av vardagen. Vi är beroende av såväl anpassade utrymmen som välfungerande teknik i våra arbeten. Parallellt med digitaliseringen innebär framtidens arbetssätt stärkta samarbetsförmågor snarare än det traditionella grupparbetet där var och en utför sin tilldelade uppgift. Teamkänslan är viktigare än någonsin, och vi drar nytta av synergieffekten där ett plus ett blir mer än två.

 

Framtiden kräver nya perspektiv och snabbare beslut

I takt med att AI blir en allt större del av vår vardag ökar kraven på vidsynthet och att kunna se på saker ur olika, och ibland nya perspektiv. Prognoserna fluktuerar på ett sätt vi inte upplevt tidigare, och framtidens ledare behöver snabbt kunna sätta sig in i och lära sig nya saker för att kunna fatta framgångsrika beslut. I framtidens snabbfotade informationsflöde blir det viktigare än någonsin att ständigt vara redo att rikta om kompassen.

År 2024 är även året då allt fler företag och organisationer aktivt börjar sträva efter en cirkulär ekonomi, och framtiden stavas: hållbar framgång. Det gäller att hitta kreativa lösningar för att skapa klimatsmart tillväxt, och dessa behöver bli en lika naturlig del i styrelsebesluten som de är i den dagliga verksamheten. För att lyckas med detta behöver företag hitta nya lösningar med frågor som fokuserar på nyttjandegrad, driftsekonomi och välmående medarbetare.

 

Framtidens arbetsplats är både trivsam och värdeskapande

Vårt förändrade arbetssätt ställer helt nya krav på arbetsplatsen. Medarbetare som trivs och vill komma till jobbet blir allt viktigare för att företaget ska kunna växa och skapa nya, innovativa lösningar, något som är avgörande för att kunna behålla en hög innovationstakt i landet. Här utgör arbetsplatsen en viktig del, och den behöver vara en både trygg, säker, attraktiv och värdeskapande mötesplats som tillgodoser de behov som kommer av våra nya, mer flexibla arbetssätt.

För att skapa en uppskattad arbetsplats är det viktigt att verkligen djupdyka i vad medarbetarna både vill ha, och behöver. Olika dagar kan bjuda på olika arbetsuppgifter och olika sinnesstämningar. Ibland vill vi bara dra täcket över huvudet och ibland känner vi oss jättesociala och vill träffa hela världen. Inom verksamheter där många medarbetare arbetar i verkstäder eller på lager är säkerhet och trygghet istället viktiga aspekter. Utformningen av arbetsplatsen 2024 behöver ta hänsyn till människans olika behov och skiftningar, för att kunna erbjuda välmående och trivsel alla dagar.

 

Den hållbara hjärnan behöver lugn och ro

Under pandemiåren var det många som insåg fördelarna med att kunna jobba hemifrån. Det var lättare att koncentrera sig på uppgifter som krävde mycket individuellt fokus och att få sitta i lugn och ro. För att hjärnan ska kunna vara både hållbar och kreativ behöver arbetsplatsen 2024 utformas så att samma lugn och ostörda tillvaro går att hitta även där.