Bemanningstips
Är det dags att utöka personalstyrkan? Att bemanna rätt är en konst, och några goda råd på vägen kan vara välbehövliga. Ta reda på hur du lyckas med onboardingen, behåller personalen längre och mycket annat.
Bemanningstips
Så tycker våra kvinnliga konsulter om att jobba inom industrin
De jobbar på arbetsplatser som ABB och Rönnskär. I yrken som montörer och mekaniker. Alla trivs de på sina arbetsplatser och alla är de kvinnor. Hör mer om vad de tycker om att jobba i en traditionellt
Bemanningstips
Anders Kindahl, konsultchef Örebro: ”Jag vet hur det är att jobba skift – jag har gjort det själv!”
Tydlighet, att konsulterna känner sig trygga och sedda – samt en förmåga att läsa av både stämningar och behov. Det är några av ingredienserna i Anders Kindahls recept på ökad produktivitet, konsultchef
Bemanningstips
Malin Håkansson, Varberg: ”Att lära känna organisationen är superviktigt!”
När en av Malin Håkanssons kunder var tvungna att dra ner på antal medarbetare som en följd av pandemin var hon redan väl förberedd. Något som inte hade varit möjligt om hon inte aktivt sett till att lära
Bemanningstips
Hyra in vs anställa: Hur många konsulter blir bäst för mitt företag?
Hur många anställda respektive konsulter ska jag ha i mitt bolag? Jag driver ett företag med drygt 100 anställda. Ibland tar jag in konsulter. Nu funderar jag på vad som är mest lönsamt. Hur många anställda
Bemanningstips
Thobias Josefsson, Vetlanda: ”Som lagspelare inom idrotten vet jag hur mycket en bra teamkänsla betyder för resultatet”
Att snabbt hitta lösningar och nya kandidater är några av en konsultchefs främsta uppgifter. Men för Thobias Josefsson är det minst lika viktigt att jobba för att stämningen i personalgruppen är bra.
Bemanningstips
Så gör andra i branschen – 5 tips inför höstens personalförsörjning
I ett osäkert omvärldsläge, med en pandemi som fortfarande pågår, är det en stor utmaning att planera för sitt personalbehov. Robert Jönsson, regionchef på Lernia, berättar hur olika kundföretag resonerar
Bemanningstips
Fördelarna med att anlita bemanningsföretag
Det finns många fördelar med att hyra in personal. Förutom att det är flexibelt, tidsbesparande och minskar administrationen så får du även hjälp av experter på bemanning och ett extra stöd i HR- och personalfrågor
Bemanningstips
Så skapar du den bästa onboardingen
Urvalsprocessen är klar, avtalet påskrivet och den inhyrda personalen på plats. Nästa viktiga steg är att skapa en bra onboarding. Ju bättre introduktion konsulten får desto bättre kommer samarbetet att
Bemanningstips
Så väljer du rätt bemanningsföretag
Att välja bemanningsföretag är inte det enklaste. Vissa är större, andra mindre, några specialiserade, andra mer generella. En del verkar bara lokalt, andra finns över hela landet. Här är några bra regler
Bemanningstips
Hyra personal – så blir du en bra beställare
Är det dags att hyra in personal? Med en tydlig och detaljerad kravprofil till bemanningsföretaget är chansen större att matcha rätt person till rätt position. Så lägg gärna lite extra tid på att bli en
Bemanningstips
Testa först – en fördel med att hyra in personal
Att hyra in personal från ett bemanningsföretag är inte bara bra för att snabbt lösa tillfälliga arbetstoppar. Det är även ett utmärkt sätt att pröva om en person passar för en viss tjänst, eller om en
Bemanningstips
5 tecken på att det är dags att ta in en bemanningskonsult
Brutna ben, föräldraledighet och arbetstoppar. Det finns mycket som kan hända på en arbetsplats som gör att det är läge att ta in en bemanningskonsult. Vi ger dig 5 situationer som du lätt kan rädda med
Du kanske också är intresserad av
Vad kostar bemanning?
Är bemanning dyrare än rekrytering? När ska jag välja bemanningspersonal? Använd vårt beräkningsverktyg och få svar.