Bemanningstips
Är det dags att utöka personalstyrkan? Att bemanna rätt är en konst, och några goda råd på vägen kan vara välbehövliga. Ta reda på hur du lyckas med onboardingen, behåller personalen längre och mycket annat.
Bemanningstips
När du tar in sommarvikarier – tänk på det här!
Under sommaren är det många företag som tar in sommarvikarier när de ordinarie medarbetarna går på semester. Hur säkerställer ni att extrapersonalen blir en del av er verksamhet och vad mer kan ni behöva
Bemanningstips
4 myter om bemanning
Att bemanning skulle vara dyrt, krångligt och leda till oengagerad personal utan fast anställning, är några av de myter som ofta kommer på tal när man pratar om bemanning. Här listar vi fyra vanliga myter
Bemanningstips
Så jobbar Lernia bemanning för att öka kundernas produktivitet
På en marknad med tuff konkurrens gäller det att alltid vara på tårna. För Lernia bemanning är det viktigt att hela tiden ha örat mot rälsen och lyssna på kundernas behov – och se till att leverera utifrån
Bemanningstips
Så tycker våra kvinnliga konsulter om att jobba inom industrin
De jobbar på arbetsplatser som ABB och Rönnskär. I yrken som montörer och mekaniker. Alla trivs de på sina arbetsplatser och alla är de kvinnor. Hör mer om vad de tycker om att jobba i en traditionellt
Bemanningstips
Anders Kindahl, konsultchef Örebro: ”Jag vet hur det är att jobba skift – jag har gjort det själv!”
Tydlighet, att konsulterna känner sig trygga och sedda – samt en förmåga att läsa av både stämningar och behov. Det är några av ingredienserna i Anders Kindahls recept på ökad produktivitet, konsultchef
Bemanningstips
Malin Håkansson, Varberg: ”Att lära känna organisationen är superviktigt!”
När en av Malin Håkanssons kunder var tvungna att dra ner på antal medarbetare som en följd av pandemin var hon redan väl förberedd. Något som inte hade varit möjligt om hon inte aktivt sett till att lära
Bemanningstips
Hyra in vs anställa: Hur många konsulter blir bäst för mitt företag?
Hur många anställda respektive konsulter ska jag ha i mitt bolag? Jag driver ett företag med drygt 100 anställda. Ibland tar jag in konsulter. Nu funderar jag på vad som är mest lönsamt. Hur många anställda
Bemanningstips
Thobias Josefsson, Vetlanda: ”Som lagspelare inom idrotten vet jag hur mycket en bra teamkänsla betyder för resultatet”
Att snabbt hitta lösningar och nya kandidater är några av en konsultchefs främsta uppgifter. Men för Thobias Josefsson är det minst lika viktigt att jobba för att stämningen i personalgruppen är bra.
Bemanningstips
Så gör andra i branschen – 5 tips inför höstens personalförsörjning
I ett osäkert omvärldsläge, med en pandemi som fortfarande pågår, är det en stor utmaning att planera för sitt personalbehov. Robert Jönsson, regionchef på Lernia, berättar hur olika kundföretag resonerar
Bemanningstips
Fördelarna med att anlita bemanningsföretag
Det finns många fördelar med att hyra in personal. Förutom att det är flexibelt, tidsbesparande och minskar administrationen så får du även hjälp av experter på bemanning och ett extra stöd i HR- och personalfrågor
Bemanningstips
Så skapar du den bästa onboardingen
Urvalsprocessen är klar, avtalet påskrivet och den inhyrda personalen på plats. Nästa viktiga steg är att skapa en bra onboarding. Ju bättre introduktion konsulten får desto bättre kommer samarbetet att
Bemanningstips
Så väljer du rätt bemanningsföretag
Att välja bemanningsföretag är inte det enklaste. Vissa är större, andra mindre, några specialiserade, andra mer generella. En del verkar bara lokalt, andra finns över hela landet. Här är några bra regler
Du kanske också är intresserad av
Ledarskap
”Mitt positiva mindset är min superkraft!”
Frida Pålsson är vinnare av årets konsultchef 2024, den årliga utmärkelsen som ges ut av Kompetensföretagen. Frida nominerades av kollegor för sitt driv, färgstarka personlighet och förmåga att alltid
Ledarskap
Effektiv onboarding skapar värde för hela ditt team
Onboarding är processen från det att en person skriver under sitt anställningsavtal, till att personen är en del av teamet fullt ut, och känner sig hemma i både arbetsuppgifter och företagskulturen. Med
Rekrytera personal
Vanligaste stegen i en rekryteringsprocess
En väldefinierad rekryteringsprocess är avgörande för att hitta de mest lämpade kandidaterna till en organisation. Genom att följa ett antal steg kan företag säkerställa att de tar välgrundade beslut och
Vad kostar bemanning?
Är bemanning dyrare än rekrytering? När ska jag välja bemanningspersonal? Använd vårt beräkningsverktyg och få svar.