< Start / För företag / Outplacement och ledarskapsutveckling

Outplacement och ledarskapsutveckling

Står ni inför förändring och omstrukturering i ert företag? På Lernia kan vi erbjuda flera typer av karriärväxling för era medarbetare genom outplacement, coaching och förändringsledning. Genom våra verktyg hjälper vi er att navigera framgångsrikt genom förändringarna.

Kontakta oss

Våra tjänster

Outplacement

Inom Outplacement arbetar vi med coaching mot nytt jobb hos annan arbetsgivare. T.ex. genom studier som leder till nytt jobb eller start av eget företag.

Läs om outplacement

Coachande samtal och ledarskapsutveckling

Från nuläge till nyläge. Ta del av våra coachmetoder och verktyg genom fysiska eller digitala möten.

Läs om coachande samtal

Förändringsledning

Vi hjälper företag, team, medarbetare och chefer från ett nuläge till ett önskat nyläge genom tydlig målformulering, kommunikations- och handlingsplan.

Läs om förändringsledning

Mentorskap och onboarding

En utbildningsdag i syfte att ge dig insikt, kunskap och medvetenhet om ett effektivt och lustfyllt handledarskap och mentorskap.

Läs om mentorskap

Vi stöttar företag genom omställning – från nuläge till nyläge

Vad innebär omställning i arbetslivet?

Omställning handlar för många arbetsplatser om att anpassa sig till förändringar i omvärlden. Dessa förändringar kan vara resultatet av teknologiska framsteg, förändrade marknadsförhållanden, nya regelverk, kundernas behov eller hållbarhetskrav. Oavsett orsaken, innebär omställning att företaget genomgår en process för att bibehålla eller förbättra sin konkurrenskraft, lönsamhet och långsiktiga hållbarhet. Det är här vi kommer in.

4 situationer ni kan ta hjälp av oss

När du behöver hitta nya vägar för uppsagd personal

Genom vårt outplacement program kan vi erbjuda coaching mot nytt jobb hos annan arbetsgivare, studier som leder till nytt jobb eller hjälp med start av eget företag.

När ni står inför svåra eller utmanande samtal

I tider av förändring på arbetsplatsen kan coachande samtal vara nyckeln till stabilitet och trygghet för både medarbetare och ledare.

När ditt företag står inför större förändringar

Vi hjälper företag, team, medarbetare och chefer från ett nuläge till ett önskat nytt läge genom tydlig målformulering, kommunikations- och handlingsplan.

När ni behöver coaching för att kunna coacha andra

Med vår mentorskap och onboarding kan du som mentor för nyanställda få viktig kunskap om effektivt och lustfyllt handledarskap.

Hur arbetar vi med ert företags utveckling och ledarskapsutveckling?

På Lernia arbetar vi utifrån ett processorienterat och lösningsfokuserat arbetssätt. Det innebär att tyngdpunkten inte ligger på problemen och dess orsaker, utan på lösningarna, det vill säga hur människor vill att deras arbetsliv ska se ut i framtiden.

Vi utgår från deltagarens nuläge och tar sikte mot ett önskat nytt läge. Eftersom varje programupplägg skräddarsys efter vars och ens behov kan vi erbjuda flera olika tidsupplägg.