Hyr in en löneadministratör
Behöver du förstärkning inom löneadministration? Att hyra in en löneadministratör är en smart lösning när du snabbt vill säkerställa att löner, ersättningar och avtal hanteras korrekt. När du hyr in en konsult behöver du inte binda upp dig i en lång rekryteringsprocess. Vi hjälper dig hitta rätt person, oavsett om behovet är tillfälligt eller mer långsiktigt.
Vad gör en löneadministratör?
En löneadministratör ser till att medarbetarnas löner betalas ut korrekt och i tid. Det handlar bland annat om att registrera och kontrollera löneunderlag, hantera frånvaro, övertid, traktamenten och andra ersättningar. Rollen innebär ofta kontakt med både medarbetare, chefer och myndigheter. Dessutom behöver löneadministratören ha en god förståelse för lagar, avtal och system.
Hos vissa arbetsgivare är rollen bred och inkluderar även pensionsrapportering, arbetsgivardeklarationer och rapportering till exempelvis Fora eller Collectum. Vi ser till att matcha dig med en löneadministratör som har rätt systemkunskap och erfarenhet för just din organisation.
När passar det att hyra en löneadministratör?
Det finns flera situationer där det är värdefullt att ta in en löneadministratör via bemanning. Några exempel kan vara:
- Vid tillfälliga arbetstoppar eller förändringar i verksamheten
-
När ordinarie personal är sjuk eller föräldraledig
-
Under övergång till nytt lönesystem eller förändrade avtalsvillkor
-
När du behöver specialistkompetens utan att anställa
Fördelar med att hyra en löneadministratör via Lernia
När du hyr en löneadministratör genom Lernia får du:
-
Snabb tillgång till drivna och uppskattade konsulter
-
Flexibla upplägg anpassade efter ditt behov
-
Kvalitetssäkrade processer och trygghet genom kollektivavtal
-
Minskad belastning på din HR- eller ekonomiavdelning
Vad kostar det att hyra en löneadministratör?
Kostnaden för att hyra en löneadministratör varierar beroende på faktorer som uppdragets längd, omfattning och vilka kompetenser eller systemkunskaper som krävs. Ett mer avancerat uppdrag med ansvar för hela löneprocessen kan till exempel ha ett annat pris än en mer administrativ roll med enklare uppgifter.
Hos Lernia får du alltid ett tydligt och transparent prisförslag innan vi startar samarbetet, alltid utan dolda kostnader. Du betalar endast för den faktiska arbetstiden, och vi sköter allt det praktiska kring anställning, försäkringar och arbetsgivaransvar.
Vill du få en snabb uppskattning av vad det skulle kosta att hyra in en löneadministratör till din verksamhet? Använd gärna vår priskalkylator för att få en första indikation baserat på dina behov.
När bör man överväga att hyra in en löneadministratör?
Det finns flera tillfällen där den bästa lösningen kan vara att hyra in en konsult som löneadministratör. Kanske speciellt när du snabbt behöver avlastning eller vill säkerställa att löneprocessen fungerar utan avbrott. Det kan till exempel vara vid sjukfrånvaro, föräldraledighet eller under intensiva perioder som inför årsskiften eller semestertider. Många väljer också att ta in extra stöd vid systembyten eller när företaget växer och löneadministrationen blir mer komplex.
Det är också ett klokt alternativ för mindre företag som inte har behov av en heltidsanställd löneadministratör, men ändå vill ha tillgång till rätt kompetens vid behov. Genom att hyra in en konsult via Lernia får du en flexibel lösning utan att behöva ta fullt arbetsgivaransvar.